EY
At a Glance
Informações sobre cookies
Modificar preferências de cookieSabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade, as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.
Em Tech Financial Services (Tech FSO), apoiamos as necessidades tecnológicas de clientes do setor financeiro — incluindo Mercado de Capitais, Bancos, Fintechs, Seguros e Gestão de Ativos — entregando soluções sob medida por meio de equipes multidisciplinares de alta performance.
#TechEY #TechFSO #TechEYNearshore
Sua atuação envolverá projetos relacionados à implementação e evolução de pipelines de CI/CD, automação, adoção de cloud, Infrastructure as Code, modernização de plataformas de desenvolvimento e integração de segurança ao ciclo de vida de software.
Você será responsável por coordenar equipes multifuncionais de desenvolvimento, arquitetura, cloud, infraestrutura, segurança, operações e negócio, garantindo o alinhamento entre objetivos estratégicos, requisitos de segurança e metas de entrega.
A posição também contempla a gestão de escopo, orçamento, recursos, cronogramas, riscos, dependências, governança, indicadores e comunicação executiva em um ambiente corporativo global e altamente regulado.
Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua:
Diferenciais que você pode ter:
Principais responsabilidades
Conheça alguns de nossos benefícios: Assistência médica e odontológica, Auxílio creche, Plataforma de benefícios e descontos exclusivos EY, Incentivos à educação, Day off de aniversário, Gympass/Wellhub, Participação nos Lucros (PLR), Previdência privada, Vale Alimentação e / ou Vale Alimentação e Transporte, e muito mais.
Quem Somos:
Na EY, você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva, com equipes globalmente conectadas.
Pelo 4o ano consecutivo, a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar, com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.
Você gostaria de moldar seu futuro com confiança? Inscreva-se hoje!
Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento, por favor, descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.
Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:
Carreiras na EY LinkedIn @EY Instagram @eybrasilcarreiras
Oportunidade disponível em modelo remoto em todo o Brasil.
A EY acredita na igualdade de oportunidades. Independentemente de gênero, idade, raça, cor, credo, orientação sexual e deficiência, todos os candidatos qualificados serão considerados em nossos processos.
Source: EY careers · View original posting
EY (Ernst & Young) is a leading multinational professional services firm and one of the Big Four accounting firms. Established in 1989 through the merger of Ernst & Whinney and Arthur Young & Co., the company has roots dating back to the early 1900s. With over 700 offices in more than 150 countries, EY employs over 190,000 people worldwide. The firm operates in three core segments: Assurance, which includes auditing and financial reporting services; Tax, offering tax advisory and compliance services; and Consulting, which focuses on management and strategy consulting. EY has a strong presence across various industries and is recognized for its significant influence in the professional services sector. The company rebranded to EY in 2013, emphasizing its commitment to "Building a better working world."
Compiled from public job postings, careers pages, and company materials. Data may not reflect current state — verify during interviews.
Security Philosophy
“Stated AppSec Mission: "Secure Creators can innovate and adopt emerging technology without compromising cybersecurity." Developer Enablement vs. Gatekeeping: "Product engineering teams must successfully implement an operating and sustainable 'DevSecOps' approach" Risk Philosophy: "Embedding security at the start of a new project is vital" Stated Pain Points or Goals: "Signal fatigue" Gaps & Contradictions: Information regarding specific internal 'paved road' documentation is not publicly available”
Security Team
Key Initiatives
Security Champions Program: Status: No Evidence Found "Shift Left" in Practice: "In accordance with the shift-left paradigm, security tests are performed at every stage of application development." Vulnerability Management Process: Intake: "based on recognized industry standards such as OWASP and NIST" Secure SDLC Artifacts: "We use proprietary methodologies for our penetration testing and vulnerability management services" Recent Initiatives (Last 6 Months): Gaps & Contradictions: No public evidence of a formal 'Security Champions' program was found
Preparing for an AppSec interview?
Get the weekly briefing 2,000+ security pros trust.
Interested in this role?
Apply on EY's site